קהל יעד: מסלול החטיבה פתוח לסטודנטים לתואר ראשון בהינתן אישור החוג.
היקף הלימודים: החטיבה כוללת שילוב של מיומנויות תעסוקתוית וחיבור לפרקטיקה בהיקף של 30 נ"ז (נקודות זכות), בנוסף לידע הדיסציפלינארי בתואר בהיקף של 90 נ"ז במסלול חד-חוגי או 45 נ"ז במסלול דו-חוגי.
ראש אקדמי של התוכנית: ד"ר אריק חשין.
חלוקת נקודות זכות: סך הכל 30 נ"ז לקורסים ייעודיים למסלול, מתוכם עד 8 נ"ז באשכולות העשרה.
קורס: התנהגות עובדים בניהול בארגוני שירות
מרצה: ד"ר אריק חשין.
מספר קורס: 362.1001.
משקל: 4 נ"ז.
סטטוס: חובה.
אופן הלמידה: מתוקשב.
סמסטר: א'.
קורס: סוגיות בניהול המשאב האנושי בארגוני שירותי
מרצה: פרופ' גיא יצחקוב.
מספר קורס: 362.1003.
משקל: 4 נ"ז.
סטטוס: חובה.
אופן הלמידה: מתוקשב.
סמסטר: ב'.
קורס: תכנות מונחה AI / יסודות התכנות
זמן ומיקום: יום שני, שעות 18:00-20:00, חדר ספרייה 166.
סמסטר: א'.
אופן הלמידה: פרונטלי.
סטטוס: חובה.
משקל: 2 נ"ז.
מספר קורס: 361.1003.
קורס: מבוא לאתיקת מכונות
מרצה: ד"ר שריג סלע.
זמן: שעות 00-12:00.
סמסטר: א'.
אופן הלמידה: מתוקשב.
סטטוס: חובה.
משקל: 2 נ"ז.
מספר קורס: 361.1001.
קורס: חשיפה לשטח במשאבי אנוש
מרצה: ד"ר ארז פירט.
סמסטר: א'.
אופן הלמידה: מתוקשב.
סטטוס: חובה.
משקל: 4 נ"ז.
מספר קורס: 362.1007.
קורס: פיננסי 360
מרצה: ד"ר קרן יולדוס דלאל / מחמוד קעדן.
סמסטר: ב'.
אופן הלמידה: פרונטלי.
סטטוס: חובה.
משקל: 2 נ"ז.
מספר קורס: 362.1004.
קורס: מהאקדמיה לשירות הציבורי
מרצה: נסי כהן תשתית.
סמסטר: א'.
אופן הלמידה: מתוקשב.
סטטוס: חובה.
משקל: 2 נ"ז.
מספר קורס: 362.1005.
קורס: מיומנויות תעסוקתיות ואישיות
מרצה: מרצים נבחרים.
סמסטר: ב'.
סטטוס: חובה.
משקל: 2 נ"ז.
קורס: טיפוח סביבה אכפתית ומיטיבה בחינוך
מרצה: פרופ' עפרה מייזלס.
אופן הלמידה: מתוקשב.
סטטוס: בחירה.
משקל: 4 נ"ז.
קורס: אנגלית עסקית
מרצה: ד"ר אמה ויסמן.
סטטוס: חובה.
משקל: 2 נ"ז.
קורס: ניהול פרויקטים
מרצה: TBA (יפורסם בהמשך).
סטטוס: בחירה.
משקל: 4 נ"ז.
קורס: פרקטיקום (אקדמיה משלבת התנסות)
מרצה: TBA (יפורסם בהמשך).
סטטוס: נקבע לפי החלטת ועדה.
משקל: 4 נ"ז.
קורס: קורס טאלנטים
מרצה: TBA (יפורסם בהמשך).
סטטוס: נקבע לפי החלטת ועדה.
משקל: 6 נ"ז (בפירוט התרשים מצוין 10 נ"ז הכרה בשילוב החממה).
קורס: מיומנויות תקשורת ומו"מ
סטטוס: בחירה.
משקל: 4 נ"ז.
קורס: מיומנויות ייעוץ
סטטוס: בחירה.
משקל: 2 נ"ז.
קורס: יישומי בינה מלאכותית ב-HR
סטטוס: בחירה.
משקל: 2 נ"ז.
קורס: אנליטיקה של HR
מרצה: ד"ר הילה חלוץ בן-גל.
סטטוס: בחירה.
משקל: 2 נ"ז.
סה"כ נקודות זכות לחטיבה: 30 נ"ז.
קורסים נוספים המופיעים במתווה הזרימה:
ניווט בעולם העבודה ובס מרשמלו (2 נ"ז).
ניתוח דוחות כספיים ללא כלכלנים (2 נ"ז).
תהליך מיון: יתקיים תהליך מיון ייעודי לחטיבה.
תנאי סף לסטודנטים מחוץ לחוג לשירותי אנוש: השתתפות בשני קורסי המבוא של שנה א' (התנהגות עובדים וסוגיות בניהול המשאב האנושי) היא תנאי הכרחי להגשת מועמדות. למי שלא ימשיך בחטיבה, נקודות הזכות של קורסים אלו יוכרו כחלק מאשכולות העשרה.
ועדת הקבלה: המיונים ייעשו על ידי ועדה ייעודית בראשות ראש החטיבה ושני נציגים של "אקדמיה 360".
קריטריונים לקבלה: עדיפות תינתן לסטודנטים בעלי ציונים גבוהים במצב אקדמי תקין, עדיפות לחוגים רלוונטיים, ויתקיימו ראיונות במידת הצורך.
המיון למסלולי ההתנסות מבוצע מתוך הסטודנטים הלומדים בחממה על ידי ועדה בראשות מנחה קורס הטאלנטים. קיימים 3 מסלולים אפשריים:
פרויקט יישומי במסגרת החממה: מיועד לסטודנטים אשר לא ממשיכים לאקדמיה משלבת התנסות או לקורס הטאלנטים. מקנה 4 נ"ז.
אקדמיה משלבת התנסות (פרקטיקום): כולל כ-100 שעות פרקטיקום. מקנה הכרה של 8 נ"ז (מורכב מחממה + פרקטיקום).
קורס טאלנטים: התנסות מורכבת יותר הכוללת פרויקט ייעודי בארגון בהנחיית מנחה הקורס. מקנה הכרה של 10 נ"ז (מורכב מחממה + קורס טאלנט).
הקורסים והמרצים נתונים לשינוי והתאמה על בסיס בדיקה דו-שנתית שתערך על ידי דיקן הוראה ואקדמיה 360.
לאור העובדה שמדובר בקורסים מתוקשבים, גם סטודנטים בשנה ב' שכבר החלו את לימודיהם יוכלו להשתלב במסלול בצורה מיטבית.
